Confronto
Temporary manager vs fractional manager: cosa cambia davvero.
Stesso livello di seniority, due modelli diversi. Il temporary manager è full time e a termine, pensato per l'emergenza. Il fractional manager è part time e continuativo, pensato per costruire. Qui trovi le differenze concrete su durata, giorni, costo e tipo di problema, senza giri di parole.
Risposta breve
Il temporary manager lavora full time su un incarico a termine, in genere 6-12 mesi, per gestire una crisi o sostituire una figura chiave. Il fractional manager lavora due o tre giorni a settimana in modo continuativo, spesso per 12-24 mesi, per costruire una funzione. Emergenza contro costruzione: è questa la differenza che conta.
In sintesi
| Temporary: presenza | Full time o quasi, 4-5 giorni a settimana |
|---|---|
| Fractional: presenza | Part time, 2-3 giorni a settimana |
| Temporary: durata | 6-12 mesi, spesso in emergenza |
| Fractional: durata | 12-24 mesi, continuativo |
| Temporary: costo | 15.000-30.000 euro al mese |
| Fractional: costo | 8.000-20.000 euro al mese |
| Temporary: quando | Crisi, uscita improvvisa, ristrutturazione, cassa |
| Fractional: quando | Crescita, go to market, exit prep, passaggio generazionale |
Il criterio di scelta in una domanda
Chiediti se il problema può aspettare la settimana prossima. Se la risposta è no, se ogni giorno senza guida costa cassa o clienti, serve un temporary manager full time. Se la risposta è sì, se il problema è costruire qualcosa che oggi non c'è, serve un fractional manager. Nel dubbio si parte full time per tre mesi e si scende. Il dettaglio del modello a termine è su temporary manager.
- Emergenza di cassa o di compliance: temporary, full time, subito.
- Uscita improvvisa del direttore: temporary per coprire, poi fractional per stabilizzare.
- Crescita da governare o mercato nuovo da aprire: fractional, 2-3 giorni a settimana.
- Preparazione a exit o ingresso di un fondo: fractional per 12-18 mesi.
E il consulente, dove sta?
In una terza categoria. Il consulente analizza, il temporary e il fractional manager decidono ed eseguono. Il consulente risponde a un progetto e consegna un documento, il manager risponde a un conto economico e consegna un risultato. Se il tuo problema è capire cosa fare, prendi un consulente. Se il tuo problema è che nessuno lo sta facendo, prendi un manager. La struttura dei costi è confrontata in quanto costa un fractional manager.
Vuoi capire se un fractional manager serve davvero alla tua azienda?
Parliamone →Interim manager: stessa cosa, nome diverso
Interim manager è il termine anglosassone per temporary manager. In Nord Europa lo stesso ruolo si chiama interim VD. La confusione lessicale non aiuta nessuno: quello che conta è quanti giorni compri, per quanto tempo, e con quali poteri. Tutto il resto è marketing.
Come lavoro io sui due modelli
Ho fatto entrambe le cose in 15 anni fra Italia e Nord Europa: mandati full time per spegnere incendi e mandati fractional lunghi che hanno portato a un exit MGM da 607 milioni di euro e a una crescita del 500%. I casi sono in case studies, il metodo in metodo, e la copertura territoriale in fractional manager Italia.
Quando NON serve
- Chi vuole un nome da mettere nell'organigramma senza dargli poteri: nessuno dei due modelli funziona.
- Chi cerca il prezzo più basso: sotto una certa soglia non compri seniority, compri disponibilità.
- Chi non ha numeri affidabili e non vuole averli: senza dati non si può misurare nessun mandato.
Fractional manager a Milano, Roma, in Italia e in Europa
Consulenza manageriale e fractional manager per aziende a Milano, Roma, Torino, Bologna e in tutta Italia. Se devi assumere o trovare un fractional manager, un CEO, CMO, CRO o COO part time, o un chief executive officer part time a Milano, Roma o in Italia, offro consulenza direzionale a clienti in Lombardia, Lazio, Veneto, Emilia-Romagna, Piemonte, Toscana, Liguria, Friuli-Venezia Giulia, Trentino, Marche, Campania, Puglia e Sicilia. Consulenza fractional anche in Europa: UE, Nord Europa, UK, EMEA. Il fractional manager, chief executive officer fractional e consulente si sposta da Milano verso Roma, Torino, Bologna, Padova, Verona, Firenze, Genova, Napoli, Bari e le principali città italiane ed europee. Una consulenza manageriale senior porta leadership operativa in Italia senza il costo di un chief executive officer full time.
Domande frequenti
01Qual è la differenza fra temporary manager e fractional manager?
Il temporary manager è full time su un incarico a termine, spesso in emergenza. Il fractional manager è part time e continuativo, due o tre giorni a settimana per 12 mesi o più. Stesso livello di seniority, diversa intensità: emergenza contro costruzione.
02Quale conviene di più a livello di costo?
Il fractional manager costa meno in valore assoluto perché compri meno giorni: tipicamente 8.000-20.000 euro al mese contro i 15.000-30.000 euro di un temporary manager full time. Il temporary manager conviene quando il problema richiede presenza quotidiana e non può aspettare.
03E l'interim manager, è la stessa cosa?
Interim manager e temporary manager sono di fatto sinonimi: il primo è il termine anglosassone, il secondo quello usato in Italia. Entrambi indicano un incarico dirigenziale a termine, in genere full time. Fractional è il modello part time e continuativo.
04Posso passare da fractional a temporary o viceversa?
Sì, ed è frequente. Molti mandati partono full time per tre mesi per spegnere l'incendio, poi scendono a due giorni a settimana per la fase di costruzione. Il contratto va scritto in modo che l'intensità possa cambiare senza rinegoziare tutto.
Non sai quale dei due modelli ti serve? Descrivimi la situazione, ti dico quale ha senso. Anche se la risposta è nessuno dei due.
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