Manager a tempo
Manager a tempo per PMI e aziende familiari.
Un manager a tempo è un dirigente senior che usi solo per i giorni che ti servono. Nessuna assunzione, nessun costo fisso da dirigente, nessun rischio di uscita. Per le PMI e le aziende familiari di Milano, Roma, della Lombardia e di tutta Italia che hanno bisogno di guida manageriale vera ma non di un altro stipendio da 200.000 euro.
Risposta breve
Un manager a tempo è un dirigente esperto che lavora per l'azienda un numero definito di giorni al mese, in genere da 4 a 12, con un canone mensile fisso. Per una PMI italiana significa avere competenza da grande impresa accanto alla proprietà, senza creare una posizione dirigenziale permanente e senza costi di uscita.
In sintesi
| Formula | Da 4 a 12 giorni al mese, canone mensile fisso |
|---|---|
| Costo indicativo | Da 4.000 euro al mese per una funzione, 8.000-20.000 euro per un mandato pieno |
| Preavviso | 30 giorni da entrambe le parti, nessuna penale |
| Per chi | PMI e aziende familiari da 3 a 50 milioni di fatturato |
| Dove | Milano, Lombardia, Roma, Lazio, Torino, Bologna, tutta Italia |
| Primo passo | Call di inquadramento gratuita, poi assessment di due settimane |
Perché una PMI sceglie un manager a tempo
Nella maggior parte delle PMI italiane la proprietà fa ancora tutto: commerciale, produzione, banche, persone. Assumere un dirigente costa 150.000-250.000 euro di costo azienda e vincola per anni. Il manager a tempo risolve il problema al centro: porta il livello manageriale senza il vincolo. Molte famiglie ci arrivano durante un manager per passaggio generazionale o quando affrontano un vero passaggio generazionale.
- Costo prevedibile e proporzionato alla dimensione dell'azienda.
- Competenze da multinazionale applicate a una struttura da 20 persone.
- Nessun rischio di contenzioso o di costo di uscita da dirigente.
- Si parte in due settimane, non in sei mesi di selezione.
Su cosa lavora concretamente un manager a tempo
Non su tutto. Su due o tre priorità che spostano il conto economico: margine, pipeline commerciale, organizzazione, cassa. Il resto resta in mano a chi lo sta già facendo. Le aree coperte sono descritte in servizi, con il dettaglio dei ruoli su fractional CRO e fractional COO.
- Rimettere in ordine il commerciale: prezzi, margini, forza vendita, CRM.
- Costruire il reporting minimo che serve alla proprietà per decidere.
- Preparare l'azienda a un investitore, a una banca o a una cessione.
- Affiancare la seconda generazione nel primo anno di responsabilità reale.
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Parliamone →Manager a tempo, fractional o temporary: come si chiama la stessa cosa
Manager a tempo è il modo italiano di dire la stessa cosa che il mercato internazionale chiama fractional o temporary management. La sostanza è identica: seniority alta, presenza parziale, mandato con scadenza. La differenza fra i due modelli è spiegata nella pagina temporary manager vs fractional manager, e i costi reali in quanto costa un fractional manager.
Come partiamo
Prima una call di inquadramento gratuita di 30 minuti. Poi, se ha senso, due settimane di assessment pagate a giornata. Alla fine ricevi una proposta scritta con obiettivi, giorni al mese, durata e prezzo fisso. Il profilo completo è in chi sono.
Quando NON serve
- Aziende che cercano manodopera operativa a basso costo: questo è un ruolo di direzione.
- Proprietà che non vuole delegare nessuna decisione: senza mandato reale il ruolo non funziona.
- Chi ha bisogno di una figura presente tutti i giorni in stabilimento.
- Chi cerca un socio finanziario o un investitore: qui si compra tempo e competenza, non capitale.
Fractional manager a Milano, Roma, in Italia e in Europa
Consulenza manageriale e fractional manager per aziende a Milano, Roma, Torino, Bologna e in tutta Italia. Se devi assumere o trovare un fractional manager, un CEO, CMO, CRO o COO part time, o un chief executive officer part time a Milano, Roma o in Italia, offro consulenza direzionale a clienti in Lombardia, Lazio, Veneto, Emilia-Romagna, Piemonte, Toscana, Liguria, Friuli-Venezia Giulia, Trentino, Marche, Campania, Puglia e Sicilia. Consulenza fractional anche in Europa: UE, Nord Europa, UK, EMEA. Il fractional manager, chief executive officer fractional e consulente si sposta da Milano verso Roma, Torino, Bologna, Padova, Verona, Firenze, Genova, Napoli, Bari e le principali città italiane ed europee. Una consulenza manageriale senior porta leadership operativa in Italia senza il costo di un chief executive officer full time.
Domande frequenti
01Cos'è un manager a tempo per una PMI familiare?
Un manager a tempo è un dirigente esperto che l'azienda usa solo per i giorni che le servono, senza assumerlo. Per una PMI familiare significa avere una guida manageriale vera accanto alla proprietà, con un costo mensile prevedibile e senza dover creare una posizione dirigenziale permanente.
02Quanti giorni al mese serve un manager a tempo?
In genere da 4 a 12 giorni al mese. Quattro giorni bastano per una funzione da presidiare e monitorare. Otto o dodici giorni servono quando bisogna guidare un cambiamento vero: riorganizzazione commerciale, passaggio generazionale, turnaround, ingresso in un nuovo mercato.
03Un manager a tempo si integra con la struttura esistente?
Sì, ed è il punto centrale. Il manager a tempo lavora con le persone che ci sono già, usa i dati che l'azienda ha già e lascia processi che restano quando il mandato finisce. Non porta un team esterno e non sostituisce i responsabili interni: li mette in condizione di funzionare.
04Come si inizia un rapporto con un manager a tempo?
Con una call di inquadramento gratuita, poi due settimane di assessment pagate a giornata per capire il quadro reale. Da lì esce una proposta con obiettivi, giorni al mese, durata e prezzo fisso. Se l'assessment dice che non serve un manager a tempo, te lo dico.
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